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Diversity

May 2017
Rechtzeitig zum Diversity Tag 2017 gibt es dieses Video. Es erklärt, warum sich Unternehmen mit Diversity beschäftigen und welche Rolle die Charta der Vielfalt dabei spielen kann.https://youtu.be/hV4FfcvknCUhttps://youtu.be/hV4FfcvknCU
Apr 2017
Eine Studie über Diversity & Inclusion in Unternehmen in Deutschland wurde 2016 von der Charta der Vielfalt veröffentlicht.
Mar 2017
The Mix that Matters. Anhand statistischer Methoden quantifiziert die Studie den Einfluss, den verschiedene Dimensionen von Diversity auf Erfolge mittels neuen Produkten und Dienstleistungen hat.
Nov 2016
Organisationen bringen Menschen dazu, sich anzupassen. Diese Anpassung ist für Unternehmen teuer, dann die Motivation, die Produktivität und die Innovation sinkt. Es braucht nicht gleich eine Revolution im Unternehmen, aber eine Balance von Konformität und Non-Konformität scheint angebracht und erfolgversprechend. Lesen Sie den Artikel des Harvard Business Review dazu (engl.)


Nov 2016
Aufruf zur Rebellion in Unternehmen zur Steigerung der Produktivität
Sep 2016
Die Digitalisierung nimmt einen großen Einfluss auf die Zusammenarbeit von Menschen heute schon und umso mehr in der Zukunft.
Jan 2016
Ein in seiner Art bislang einzigartiges Dossier zum Thema haben wir für die PROUT AT WORK Foundation erstellt.
Mar 2015
Ein in seiner Art bislang einzigartiges Dossier zum Thema haben wir für die PROUT AT WORK Foundation erstellt.
Jan 2015
Intuitiv wissen wir, dass Diversity für Unternehmen wichtig ist und eine wirtschaftliche Bedeutung für den Unternehmenserfolg hat. Nun ist es auch nachgewiesen. Die Beraterfirma McKinsey hat eine neue Studie veröffentlicht.
Jan 2015
Feb 2013
Unbewusste Voreingenommenheit verhindert Karrieren
Jan 2013
jbd ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und plant Aktivitäten am Diversity-Tag

Feb 2012
Bei der Rekrutierung von Fachkräften haben viele Unternehmen Optimierungsbedarf
Feb 2012
Jan 2012
Win-Win: Unternehmen können von Karriereplänen der Mitarbeitenden profitieren
Mar 2011
Eine gute Gelegenheit, noch einmal an die GeschäftspartnerInnen, Freunde und Freundinnen und Bekannte zu denken, die einen das Jahr über begleitet und unterstützt haben.
Jan 2011
Wirtschaftsexperten sehen starken Nachholbedarf bei deutschen Unternehmen.
Apr 2010
Not macht nicht nur erfinderisch. Sie erleichtert es auch, Gewohnheiten zu überdenken und zu verändern.
Mar 2010
Feb 2010
Die alte Diskussion um eine Frauenquote ist neu entfacht.
Jan 2010
Unternehmen planen weitere Diversity Aktivitäten in 2010
Mar 2009
Eine gelebte Diversity-Kultur in Unternehmen und in öffentlichen Einrichtungen befürworten alle im Bundestag vertretenen Parteien
Feb 2009
Ergebnisse zur nachhaltigen Struktur für die Charta werden zum Anfang 2010 erwartet.
Jan 2009
Eine Top-Ausbildung und Diversity sind wesentliche Erfolgsfaktoren für eine internationale Spitzenkarriere als Chief Executive Officers (CEOs), so das Ergebnis einer aktuellen Studie.
May 2008
Antidiskriminierungsstelle weist auf bisher nicht bezifferte wirtschaftliche Vorteile durch das AGG hin und antwortet damit auf Kostenrechnungen der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft.
Apr 2008
Als Diversity-Verantwortlicher bei der Deutschen BP zählte Hans Jablonski zu den Mitinitiatoren der Charta der Vielfalt. In einem Online- Beitrag zieht Jablonski jetzt eine positive Zwischenbilanz der Charta.
Mar 2008
Geeignete Fachkräfte sind nicht nur hierzulande rar: Eine global angelegte Studie der BCG zeigt, dass fundiertes Talentmanagement überall wichtig ist.
Feb 2008
Immer mehr Arbeitgeber entdecken Diversity Management als Thema. Jetzt kämpfen die besten Konzepte um einen Sonderpreis der Arbeitgeber.
Jan 2008
Gleiche Chance für Frauen und Männer – eine Studie von
Deutsche Bank Research bezeichnet die gleichgestellte
Gesellschaft als realistisches Ziel.
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