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Apr 2008
Charta der Vielfalt – eine Zwischenbilanz
Als Diversity-Verantwortlicher bei der Deutschen BP zählte Hans Jablonski zu den Mitinitiatoren der Charta der Vielfalt. In einem Online- Beitrag zieht Jablonski jetzt eine positive Zwischenbilanz der Charta, die inzwischen mehr als 300 Firmen unterzeichnet haben. Mit der Charta verpflichten sich Unternehmen dazu, die Menschen in ihren Betrieben wertzuschätzen - unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Nationalität, Weltanschaung, Behinderung oder anderer Unterschiede. Nicht nur aus Humanismus, sondern auch, weil es Wettbewerbsvorteile verspricht.

Jablonski macht fünf Erfolgsfaktoren der Charta der Vielfalt aus. Im Vordergrund steht für ihn dabei die Tatsache, dass die Initiative aus der Wirtschaft selbst kam – hier stand also nicht eine soziale Initiative oder ein politisches Programm Pate.

Hier geht es zum kompletten Beitrag.

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