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Feb 2008
Diversity Konzepte werden prämiert
Dass Diversity Management ein Tool ist, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen, davon gehen inzwischen immer mehr weitsichtige Entscheidungsträger aus. Sie dürfen sich durch den neuen Arbeitgeberpreis für Bildung 2008 bestätigt sehen, denn hier gibt es für überzeigende Diversity Management-Konzepte sogar einen eigenen Preis. Verliehen werden die Auszeichnungen während des Arbeitgebertages am 4. November.

Der Wettbewerb, der inzwischen bereits ausgewertet wird, steht unter dem Motto „Zukunft = Bildung x MINT²"- in Anlehnung an die Einstein´sche Formel E = mc². Mit der Formel betont der Preis, dass die MINT-Initiativen der deutschen Wirtschaft beteiligt sind, die sich zum Ziel gesetzt haben, die Bildung des deutschen Nachwuchses in Sachen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik (MINT) voranzutreiben.

Neben den vier Hauptkategorien Vorschulische Einrichtung, Schule, Hochschule sowie Berufsschule/Betrieb gibt es einen Sonderpreis für das beste Diversity Management-Konzept innerhalb der MINT-Förderung. Der Sonderpreis Diversity wird aus den eingehenden Bewerbungen in den anderen vier Kategorien ausgewählt.

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